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關于開展2016年度內蒙古少數民族專業技術人才特殊培養計劃的通知

時間2017-04-24 20:29:23  來源  點擊413

 關于開展2016年度“內蒙古少數民族專業技術人才特殊培養計劃”的通知

附件2少數民族特培學員申報表
匯總表
附件1.xls
 
學院相關單位
    因未收到文件導致下發通知滯后現將關于開展2016年度“內蒙古少數民族專業技術人才特殊培養計劃”的通知內人社辦發201654號轉發給你們請于周四下午下班前將紙質材料和電子版材料交至勵志樓322室時間緊急請相互轉告
按照關于深入實施自治區專業技術人才知識更新工程的通知內人社發20138號要求為深入實施人才強區戰略進一步提升我區少數民族專業技術人才隊伍整體素質結合自治區少數民族專業技術人員隊伍建設工作實際2016年繼續開展“內蒙古少數民族專業技術人才特培計劃”工作以下簡稱特培工作現就特培工作有關事宜通知如下 
一選拔范圍和數量
一選拔范圍
培養學員主要選拔具有中高級專業技術資格或本科以上學歷的少數民族專業技術人才重點圍繞以下領域進行選拔
1.科學發展和自主創新的專業領域重大工程項目中的少數民族專業技術人才
2.工程教育衛生農牧業科技等經濟發展和社會建設領域中的急需緊缺少數民族專業技術人才
3.其他專業和領域的具有發展潛力的優秀少數民族專業技術人才
二選拔數量
2016年度全區特培工作計劃培養學員80名其中區外培養學員40名區內培養學員40名具體名額分配見附件1
二培養方式
特培工作采取區外培養和區內培養兩種方式培養期限均為1年
一區外培養從區直單位和盟市所屬單位選拔少數民族專業技術人才赴區外高校科研院所和其他國內一流企事業單位進行培養學習
二區內培養從盟市及以下地區選拔少數民族專業技術人才赴區內高校科研院所和其他區內一流企事業單位進行培養學習
三選拔條件
一區外培養學員必須具備以下條件
1.擁護中國共產黨領導維護祖國統一和民族團結
2.少數民族身心健康年齡在45周歲以下
3.碩士研究生及以上學歷從事本專業工作8年以上或具備副高及以上職稱有較高學術技術水平和培養前途
二區內培養學員必須具備以下條件
1.擁護中國共產黨領導維護祖國統一和民族團結
2.少數民族身心健康年齡在35周歲以下
3.大學本科及以上學歷從事本專業工作5年以上或具備中級及以上職稱有一定的學術技術水平和培養前途
三具有發展潛力的優秀少數民族專業技術人才可酌情適當放寬學歷資歷要求
四選拔程序
選拔采取個人申請與單位推薦相結合的方式進行
一個人申請申請人應填寫少數民族特培學員申報表一式三份附件22016年度“內蒙古少數民族專業技術人才特殊培養計劃”學員匯總表一份附件3連同電子表格Excel形式和相關證明材料復印件一并上報
二單位推薦各單位應按照分配名額推薦人選經自治區人力資源和社會保障廳審核后確定培養學員名單并下發報到通知
三學員報到學員按照報到通知的要求攜帶規定的證件和材料按時到培養單位報到
五材料報送時間
請各盟市各部門于2016年3月31日前將推薦人員材料報自治區留學人員和專家服務中心區外培養和區內培養人員材料分類報送
六學員管理
一學員一經錄取原則上不允許變更培養專業和培養單位如有特殊情況需要調整的須經我廳批準
二學員要嚴格遵守特培工作的有關規定和學習安排遵守選送單位和培養單位的各項規章制度嚴格要求自己認真學習專業技術知識努力提高專業技術水平
三政治面貌為中共黨員的學員要嚴格按照黨章規定參加培養單位的黨組織生活
四學員在學習期間因病或意外事故無法繼續學習的經培養單位確認屬實報我廳批準后方可終止學習
五學員培訓期滿并通過考核以后由人力資源和社會保障部專業技術人員管理司與我廳聯合頒發特培結業證書
六有下列情形之一的學員取消培養資格5年內不得晉升專業技術資格并賠償特培經費:
1.接到報到通知后無故不參加特培學習的
2.學習期間無故停止特培學習的
3.違反培養單位規章制度影響惡劣的
七培養單位職責
一安排學員食宿做好學員的接收食宿安排等工作
二建立學員檔案學員入學后即建立學員檔案包括個人基本情況及單位推薦意見學員申報表學習期間考試成績單考核表培養單位鑒定意見等培養結束后學員檔案歸入本人人事檔案
三制定培養方案培養單位應根據學員的專業領域專業水平和具體情況安排指導教師并提出具有針對性的培養方案包括培養內容培養方式考核標準指導老師等培養方案需征求學員意見學員同意簽字后報我廳備案
四組織學員培養鍛煉培養單位應采取多種培養方式讓學員在實際工作崗位中得到鍛煉承擔相應的工作任務和科研項目著重提高學員的實際工作能力和創新能力使學員盡快掌握本專業領域的最新知識并定期與導師溝通培養方案的落實情況保證學員的學習質量
五加強日常管理定期與我廳及選送單位溝通反饋學員學習生活情況加強學員日常管理保證良好的學習實踐秩序
六開展結業考核認真做好學員的年度和結業考核工作考核結果分為優秀合格基本合格和不合格四個等次年度考核不占選送單位指標考核基本合格以上者頒發結業證書對表現優秀的學員頒發優秀學員證書
八選送單位職責
一宣傳動員開展特培工作的宣傳和動員工作鼓勵少數民族專業技術人才積極報名參加特培學習
二做好推薦做好學員的推薦選拔工作按照特培學員的選拔標準嚴格把關對學員提出具體的培養要求幫助學員明確學習目的
三溝通情況定期與我廳及培養單位溝通了解學員學習生活情況并協助做好學員的管理跟蹤和服務工作
四保障學員權益學員在學習期間除提拔使用外應保留其原崗位及職務不得調整和變動更不得減少或停發其工資福利等待遇
五提供科研支持學員學成返回工作崗位后在課題研究項目開發等方面提供便利并給予一定的支持
九其他相關事宜
一特培工作所需經費由自治區人才開發基金用人單位和個人共同負擔學員學費和住宿費由自治區人才開發基金承擔區外學員每人每年3.3萬元區內學員每人每年1.6萬元學費和住宿費直接匯給培養單位學員1年內兩次往返路費由用人單位承擔培養學習期間的餐飲費由學員自理
二各部門要分工明確各司其職協調配合努力做好特培工作區外培養單位委托人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心負責落實區內的相關工作由我廳專業技術人員管理處牽頭自治區留學人員和專家服務中心具體承辦
各地區各部門應高度重視統籌兼顧合理安排確保特培工作順利開展
聯系 人高穎
聯系電話8313123 
電子郵箱[email protected]
 

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